Dématérialisation RH, formation à distance numérique, recrutement digital sont autant d’exemples de la transformation digitale de la fonction RH qui ont connu des accélérations incontournables du fait de la crise sanitaire. Cet article vise à donner quelques points de repère sur la conduite des projets numériques RH liés à la mise en œuvre accélérée de cette transformation digitale RH, tout du moins, sur certains aspects de cette transformation. Au-delà des impératifs fixés par la crise sanitaire (réorganisation de plusieurs processus RH), il est intéressant de rappeler dès maintenant que les salariés sont très loin d’être réfractaires à cette transformation digitale RH.

https://www.fr.adp.com/rhinfo/articles/2021/04/transformation-digitale-de-la-fonction-rh.aspx